5月21日，深圳市慈善事业联合会刘国玲秘书长带领秘书处工作人员前往龙岗区部分会员单位进行走访。期间走访了副会长单位——深圳市龙岗区慈善会，会员单位——深圳市龙岗区春暖社工服务中心、深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心。
展望未来，为爱起航——深圳市龙岗区慈善会
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机构简介
深圳市龙岗区慈善会（以下简称“龙岗区慈善会”）于2007年6月25日成立，由社会各界热心于慈善事业的团体和人士自愿组成，发动和接受国内外组织及个人自愿向慈善事业捐赠或资助财产，并管理和运用的具有法人资格的公益性、非营利的社会组织，设立了理事会、常务理事会和监事会，接受中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，开展安老、扶孤、助学、助医、助残、济困、救灾等慈善救助工作，促进龙岗公益事业发展与和谐社会建设。
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龙岗区慈善会凌国强会长、徐宁副会长、郑玉宽副会长、李文杰副会长、林丽瑶副会长、邹浩明秘书长和秘书处工作人员出席了座谈会。
邹浩明秘书长首先向大家介绍了龙岗区慈善会目前的发展情况。十二年来，龙岗区慈善会规模逐步扩大，救助力度不断加强，社会影响力日益扩大，在促进龙岗区经济社会发展、组织开展救助、救灾、募捐活动、慈善宣传和强化自身建设等方面发挥了积极作用。邹浩明秘书长还提到，前一阶段的工作中，龙岗区慈善会圆满完成了换届工作，实施去行政化改革，新一届理事会从过去的政府部门主导转变为了理事会主导，成为名副其实的社会组织，龙岗区慈善会在龙岗慈善事业发展中的枢纽作用将更加突显。此外，不断建立健全规章制度，提高服务水平；开展慈善活动，增强慈善组织的活力。对于下一步的重点工作，他表示，龙岗区慈善会将搭建慈善平台，拓宽慈善资金的募集渠道；强化资金监管，提升慈善组织的公信力；筹建党支部，促进龙岗区慈善会党建工作的健康发展。
龙岗区慈善会会长凌国强
凌国强会长分享了他在探索慈善公益道路上的心得与体会。他强调，慈善要靠学习、靠感悟，要亲临慈善，才会有心灵上的收获。为此，凌国强会长向大家讲述了“心明法则”，即：
“一和”：与自己、家庭、同伴、社区、地球言和；
“两个不能等”：孝顺不能等、努力不能等；
“三个不能忘”：不能忘根，不能忘本，不能忘恩；
“四个若在”：心若在，事无可不成；身若在，即万事具备；情若在，可感化万心；事若在，看事在人为；
“五个远离”：远离无止诱惑之痛，远离世俗纷争之苦，远离贪婪邪念之过，远离言过其实之错，远离狂妄懒惰之祸。
“六个必恭”：必恭天，必恭地，必恭君，必恭师，必恭亲，必恭已。
此外，徐宁副会长、郑玉宽副会长、李文杰副会长、林丽瑶副会长也分别结合各自的工作和实践讲述了自己参与慈善事业的感想。
最后，刘国玲秘书长感谢龙岗区慈善会对深慈联的重视，对龙岗区慈善会的凝聚力表示震撼，其“大爱”情怀非常值得深慈联学习。龙岗区慈善会和深慈联均作为政府慈善工作的抓手，双方可以展开更加密切的交流和合作，在更开阔的视野和更高的站位上共同促进深圳慈善事业的发展。
十年耕耘，春暖花开——深圳市龙岗区春暖社工服务中心
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机构简介
深圳市龙岗区春暖社工服务中心（以下简称“春暖社工”）成立于2008年，是全国首批社会工作服务示范单位，深圳市首批5A级社工机构，深圳市社会工作专业人才实训基地。经过数年的沉淀与发展，春暖目前的服务涵盖医务、社区、禁毒、教育和企业五大社工领域，覆盖深圳市龙岗区、盐田区、福田区、南山区、宝安区、光明新区等六大行政区域。
自第一批医务社工进驻医院开展服务以来，春暖始终注重社会工作人才的培养与发展，建立人才梯队。为形成科学可行的服务流程和标准，春暖组织经验丰富的社工，编印了内容详实的医务、社区、禁毒、教育社工启导手册，指导社工开展日常工作。同时，卓越绩效管理模式的引进和实施也标志着春暖朝着科学化、专业化的管理模式逐步迈进怀着对春暖使命和愿景的执着追求，全体员工始终不忘初衷，坚持“团结、拼博、创新、奉献”的价值理念，同心同德，锐意创新，整合春暖内部和社会优势资源，发展精细化、专业化的社会工作服务。随着春暖服务的不断丰富、服务质昰的不断提升和管理体系的不断优化，春暖社工在深圳及珠三角地区树立起良好的机构服务品牌形象，并先后荣获深圳市5A级社会组织、深圳市优秀社工机构等荣誉称号，机构多个服务项目荣获囯家、省、市级荣誉和奖项。
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春暖社工卓美容总干事、马宁行政副总干事首先带领深慈联一行参观了办公场地，紧接着从机构VMV、人才培养、服务发展、品牌建设、财务管理等七个部分，系统地介绍了春暖社工十年的发展历程。
座谈期间，卓美容总干事表示，非常荣幸能成为深慈联会员，深慈联从政策发展、人才培养等诸多方面给予了社会组织大力支持，机构与员工们会积极参与、支持深慈联的各项活动。就如何进一步推进双方的合作方面，卓美容总干事提出了人才培养分层级、精细化；推动深圳慈善组织标准化、规范化建设；探索“公益+商业”模式等建议。
龙岗区春暖社工总干事卓美容
刘国玲秘书长在总结发言时指出：春暖在服务的道路上坚守，并且深耕，实为不易。深慈联与社工机构同有一片公益心，社工是专业性、接地气的组织，深慈联是行业组织的枢纽平台。期望双方发挥各自优势，共同推进慈善事业发展，同时她表示，深慈联将持续与各会员单位深度交流、互相学习。
诚以化育，至以求精——深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心
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机构简介
深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（以下简称“至诚社工”）成立于2009年，是一家获得政府批准的专业化民间社会工作服务机构。由一批具有一线工作和管理经验，致力于社会工作事业发展的专业人士组成经营管理团队，以“至诚关爱，专业服务，助人自助，构造和谐”为宗旨，“为政府分忧，为民众解难”为工作目标，为社会各阶层、各领域提供专业化、人性化的至诚社工服务。中心设立了“二会四部”即理事会、同工委员会、综合部、项目部、财务部、督导部。涉及服务领域有社区、民政、信访、劳务工、企业等，涉及服务人群有老人、儿童、残疾人、青少年、妇女等，主要承接政府购买服务项目，并积极整合社会资源，提供专业社工开展公共服务与社会公益类服务。
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至诚社工副总干事、中级督导黎志芬，初级督导钟菁，初级督导汪志朋参加了座谈会。黎志芬副总干事首先带领深慈联一行参观了至诚社工总部，并从组织特色、特色服务、专业人才和未来计划等方面介绍了至诚社工的发展状况。 座谈期间，双方就多方资金注入社工行业的利弊分析、专业人才培养、社工机构稳定发展等问题进行了深入探讨，黎志芬副总干事还分享了她对现阶段社工行业发展方向的看法。关于社工机构的规范性和评估性问题，刘国玲秘书长指出，社工机构在资金来源上主动性较低，社会组织中社工机构的规范性和评估性要求更高，说明了社工行业走在社会组织的前列，是深圳改革的创新之举，现实情况要求社工机构必须向前发展。
至诚社工副总干事黎志芬
刘国玲秘书长在总结发言中表示：（1）希望双方可以发挥各自的优势开展更多的合作；（2）今后将考虑与社工机构联合开展公益人才培养的相关培训，凸显培训的针对性；（3）充分利用好深慈联的媒体资源，为会员单位进行推广和宣传，不仅仅局限于深圳范围内，而是在整个公益慈善领域中总结并推广优秀的经验和做法；（4）大公益是具有行业性与专业性的，从资源对接的角度出发，与高校对接更具有专业的理论性及实践性。深慈联也将充分发挥资源对接的平台优势，将政府部门、慈善机构和高校联合起来，共同促进公益人才的培养与发展；（5）深慈联将持续开展会员服务，为会员提供政务、法务、党务和财务方面的咨询答疑服务。
深圳市慈善事业联合会秘书长刘国玲
此外，刘国玲秘书长还对至诚社工未来的工作开展提出了几点建议：一是拓宽资金来源渠道，使资金来源不局限于政府购买服务；二是增强自我造血的能力，促进自我生存发展；三是以合作的形式开展各类活动，适当“开源、节流”。在至诚社工成立十周年之际，刘国玲秘书长肯定了至诚社工十年来对行业和社会做出的贡献，希望至诚社工认真总结十年来的经验，借十周年之际进一步扩大在慈善公益领域的宣传范围，让至诚社工的发展迈上新台阶。
深圳市慈善事业联合会是由政府推动和支持成立的全市性慈善行业自律和管理组织。