招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责建立和完善培训体系，制定培训管理制度并执行；
2. 负责培训需求调研，编制年度培训计划并组织实施；
3. 协助负责完成课程体系设计，组织课程开发，建立师资库；
4. 负责整合、调动培训资源，拓展培训渠道；
5. 负责组织培训效果评估，收集、反馈各项培训的问题，改进完善培训课程体系，提升业务培养能力；
6. 负责各项培训工作落地实施及日常工作跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、三年以上培训工作经验；具备独立的培训项目策划、培训课程开发能力；
3、较强的、优秀的文字和语言表达能力；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力；
5、有运营公益慈善领域人才培养（训）项目优先考虑。
